长按识别 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔〕27号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔〕号)和《贯彻落实三亚市组织贫困劳动力积极外出务工专项行动工作方案》(三人社发〔〕91号)精神,结合实际需要,我部决定面向全国公开招聘下属事业单位九级管理岗工作人员5名,现将公开招聘相关事项公告如下: 一、招聘岗位 我部下属事业单位市*建研究所、市高层次人才服务中心、市*群服务中心、市老年大学办公室等面向全国招聘九级管理岗工作人员5名。 二、招聘条件 (一)应聘人员必须具备以下基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.中共*员(含预备*员); 4.具有良好的品行和职业道德; 5.身心健康,有较好的人际沟通和语言文字表达能力; 6.符合岗位需要的学历、年龄、专业等条件,详见《中共三亚市委组织部年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)。 (二)有下列情况之一者,不得报考: 1.尚未解除*纪、*务处分或正在接受纪律审查的; 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的; 4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满 服务期限的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 6.单位定向生、委培生未征得所在单位同意的; 7.在读非应届毕业生; 8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔〕号)的相关规定应当回避的; 9.被开除*籍的; 10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 三、招聘资格要求及待遇 (一)资格要求 本次公开招聘九级管理岗工作人员共5名,招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《中共三亚市委组织部年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)。每天推送各类海南省招聘考试信息长按 (二)待遇 被聘用人员为三亚市事业单位在编人员,其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。 四、招聘程序和方法 (一)发布招聘信息 本次招聘公告在三亚市人民*府网、三亚*建网(dj.sanya.gov.cn)、海招网等媒体发布,公告发布时间为年3月21日起。后续有关事宜将在三亚*建网(dj.sanya.gov.cn)上进行公告。 (二)组织报名 1.报名时间:年3月29日09:00-年4月8日17:00。 2.报名方式:采取网上报名方式进行,不收取报名费,每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 3.报名网址: 4.网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下(图片上传要求:以jpg图片格式上传,图片大小不超2MB): (1)应聘人员应按要求如实填写并本人签名上传《中共三亚市委组织部年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表》(附件4);点击本文底部“阅读原文”下载 (2)《诚信承诺书》(下载附件5,填写内容并本人签名上传); (3)本人近期正面免冠蓝底证件照片; (4)有效身份证(正、反两面合并成一张图片),学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》); (5)登陆中国高等教育学生信息网( (6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意,并出具的同意报考证明(加盖公章);其中,在编教师报考须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章); (7)*员身份证明(加盖基层*委公章); (8)报考九级管理岗1的报考人员应提供1年及以上*史、*的建设理论研究相关工作经历证明或1年及以上*史、*的建设等相关单位工作经历证明(须加盖单位公章),及相应岗位所需的相关书面材料;报考九级管理岗2的海南省户籍贫困家庭年高校应届毕业生应提供户口本、贫困家庭建档立卡户、城乡低保、城镇零就业家庭及相应岗位所需的相关书面材料; (9)其他相关证明材料。 (三)资格初审 本次招聘,实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委组织部年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员承担),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。 报考人员提交报名材料后,须在年4月8日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于年4月8日17时准时关闭,年4月8日12时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。 岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,取消该岗位的招聘或相应核减该岗位招聘人数,并以公告的形式向社会公布。 (四)网上打印准考证 通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在三亚*建网(dj.sanya.gov.cn)进行公布。 (五)疫情防控要求 1.应聘者应符合海南省及三亚市新冠肺炎疫情防控有关要求,特别是目前尚在境外(含港澳台地区)和有国内中高风险地区旅居史的报考人员,应预留足够时间,严格遵守海南省及三亚市防疫隔离具体要求和规定,自行安排好相关行程事宜。 2.在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、“海南省健康一码通”健康码(通过 3.具有下列情形之一的报考人员不得进入考点参加考试:(1)诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的报考人员;(2)诊断为新冠病*无症状感染者的报考人员;(3)正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的报考人员;(4)确定为新冠肺炎密切接触者的报考人员;(5)考试当天“海南省健康一码通”健康码为红码或体温≥37.3℃的报考人员。 4.参加笔试、面试的报考人员须佩戴口罩(自备),除身份确认环节及面试环节考官要求以外全程佩戴,做好个人防护。 5.报考人员隐瞒身体异常情况,或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,或不配合工作人员进行防疫检测、确认身份、排查、送诊等造成严重后果的,将取消考试或聘用资格,并依法追究法律责任。 (六)考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。 1.笔试 (1)笔试成绩满分分,实行闭卷考试。内容为公共科目。 (2)笔试时间与地点:以准考证为准。
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长按识别 (3)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚*建网公示,公示时间不少于3天。 2.资格复审 笔试结束后,笔试成绩合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:3的比例确定,若末位出现同分数者,一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。 面试前,对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。 拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(查验原件,收复印件;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有 通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。 通过资格复审进入面试的应聘人员名单及面试有关事项在三亚*建网公布。 3.面试 (1)面试内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。 (2)面试时间和地点:以面试准考证为准。
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(3)面试成绩满分分,面试合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为:去掉一个 分和一个 分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的 得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的 得分。面试成绩当场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚*建网公布。
(七)体检与考察
根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低按1:1比例确定参加体检人员,体检合格人员进入考察环节。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
同一岗位有2名以上应聘者考试总成绩相同且影响体检或递补人选确定,其名次排列按以下方法确定:考试总成绩相同的,按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩仍相同的,须进行加试,按加试成绩由高至低顺序确定。
1.体检。体检医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行,由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。复检时应当有纪检监察机关人员参与。体检不合格的不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚*建网公布。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果确定考察人选。主要是对考察人选的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。因考生原因,无法在规定时间内完成考察工作的,后果自负。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
(八)岗位安排
经体检、考察合格后,由招聘工作领导小组根据人岗相适的原则,集体讨论研究确定岗位安排。
(九)公示
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检、考察和岗位安排等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在三亚*建网向社会公示7天。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的、拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(十)聘用
1.拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
2.新聘用人员在聘用单位 工作服务年限不得低于5年(含试用期)。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)的各项纪律规定。
六、其他
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
本公告由中共三亚市委组织部招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录(年版)》(附件2)和《研究生学位授予和人才培养学科目录》(附件3)。
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工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
节假日上午9:00-12:00,下午15:30-17:30
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本文编辑：佚名
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